近日,一起涉及教师产假权益的争议事件在福建厦门引起广泛关注。小陈老师,在一所学校任教近五年,却在产假期间突然接到学校的考核通知,并被告知将被解聘,这一决定随后在校内进行了公示。
小陈老师在享受法定产假期间,收到了学校的考核通知,随后学校公示了解聘决定,引发社会舆论关注。当地教育局工作人员表示,将对学校进行批评,并要求学校立即撤下解聘公示,保护教师的合法权益不受侵害。
小陈老师通过12345平台反映情况后,得到了初步回复,称学校不会解聘她,但具体原因仍待学校负责人解释。面对学校的不当处理,小陈老师表示将通过劳动仲裁途径维护自己的合法权益。